Interview Annelies
Bij Octant staan betrokkenheid en ontwikkeling centraal
Annelies Feenstra, managementassistent op basisschool Ackerweide, is al sinds de oprichting van de school betrokken. Wat begon als vrijwilligerswerk is uitgegroeid tot een vast dienstverband waarin ze volop energie en voldoening vindt. In dit verhaal deelt ze hoe het is om bij Octant te werken, wat ze zo waardeert aan de werksfeer en hoe ze als medewerker voortdurend kan blijven groeien.
Annelies had niet direct een loopbaan in het onderwijs verwacht. Wat begon als een klein vrijwilligersproject groeide uit tot een vast dienstverband. Zo begon Annelies’ pad in het onderwijs onverwachts:
“Toen Ackerweide 25 jaar geleden werd opgericht, is mijn dochter daar gestart. Het leek me heel leuk om op dezelfde basisschool te werken als waar zij op school zat. Helaas waren er op dat moment nog geen financiële middelen om een managementassistent in dienst te nemen, omdat de school toen slechts 80 leerlingen had. Ik ben toen vrijwillig begonnen met het opzetten van de administratie, naast mijn baan als directiesecretaresse in het bedrijfsleven in Rotterdam. Na een aantal jaar groeide de school en waren er genoeg leerlingen, waardoor ik officieel in dienst kon treden. Dus zo ben ik in het onderwijs terechtgekomen.”
Van vrijwilliger tot vaste kracht
Als managementassistent krijgt Annelies de kans om veel meer te doen dan alleen administratie:
"Ik ervaar mijn werk als managementassistent bij Octant als heel plezierig. Ik voel me hier als een vis in het water. Geen dag is hetzelfde. Naast mijn taken op het gebied van leerlingadministratie, financiën, het organiseren van evenementen, het schrijven van de nieuwsbrief enz., ben ik betrokken bij alles wat te maken heeft met het reilen en zeilen van de school. Daarbij heb ik veel contact met leerlingen, ouders en natuurlijk het team, wat het werk heel afwisselend maakt. Bij Ackerweide krijg ik ook de ruimte om taken op te pakken waar ik energie van krijg.”
Een hechte werksfeer met ruimte voor eigen inbreng
Annelies waardeert de warme en open sfeer binnen Octant. Ze voelt zich thuis in een omgeving waar collega’s elkaar ondersteunen en waar een sterke verbondenheid heerst:
“Ik ga elke dag met plezier naar mijn werk, omdat ik fijne collega’s heb, blij word van de kinderen en het werk afwisselend is. Bovendien voel ik me gewaardeerd. Ook al sta ik niet voor de klas, ik heb het gevoel dat ik iets kan betekenen voor de school en de betrokkenen bij Ackerweide. Dat motiveert me enorm om hier te blijven werken."
Een hechte werksfeer met ruimte voor eigen inbreng
Binnen Octant wordt actief gewerkt aan ‘Kansrijk Samenwerken’, een onderdeel uit het ambitieplan. Voor Annelies betekent dit dat ze regelmatig contact heeft met de andere managementassistenten.
"In mijn rol als managementassistent heb ik regelmatig contact met de andere managementassistenten binnen Octant om ervaringen uit te wisselen, elkaar te helpen of gewoon om even bij te kletsen tijdens ons jaarlijkse etentje. We maken actief gebruik van elkaars kwaliteiten. Eén keer per jaar volgen we een cursus om ons verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld op het gebied van communicatie of leerlingadministratie. Samen bereik je meer dan alleen. Dat geldt niet alleen voor de leerkrachten maar ook voor ons als managementassistentes. Daarnaast organiseert Octant eens in de twee jaar een groot feest, waar we alle collega’s van de negen Octantscholen ontmoeten. Ook als managementassistent word je uitgenodigd om mee te denken over allerlei zaken binnen het onderwijs. Je mening telt en dat voelt fijn.”
Professionele en persoonlijke ontwikkeling bij Octant
Octant onderscheidt zich door medewerkers alle kansen te geven voor groei, wat Annelies ook duidelijk merkt.
“Octant organiseert regelmatig leuke bijeenkomsten waarvoor je je kunt inschrijven. Twee keer per jaar wordt de professionaliseringsweek georganiseerd, die vaak begint met een inspirerende spreker, en waarin je kunt deelnemen aan diverse workshops. Deze workshops zijn niet alleen gericht op onderwijs, maar bestrijken ook andere onderwerpen, zoals koken, dansen of sport. Dit jaar heb ik me aangemeld voor een bijeenkomst over rouw op de werkvloer en een sessie over de overgang. Ik vind het erg prettig dat Octant zulke onderwerpen aanbiedt."
Klaar om deel uit te maken van Team Octant?
Wil jij je enthousiasme voor het onderwijs inzetten of ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wacht dan niet langer en solliciteer bij Octant!
Annelies kan het iedereen aanraden:"Het werken in het onderwijs is betekenisvol. Het is een omgeving waar je niet alleen anderen helpt groeien maar waar je ook zelf voortdurend uitgedaagd wordt om nieuwe vaardigheden en inzichten op te doen. Als ik zie wat voor liefde en energie de leerkrachten steken in het laten groeien en bloeien van de kinderen hier op school, dan heb ik daar ontzettend veel respect voor en ben ik heel trots op ons team. Als je overweegt om bij Octant te gaan werken, dan kun je uitkijken naar een werkomgeving waar ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Octant biedt niet alleen ruimte voor professionele groei door middel van diverse trainingen en workshops (de Octant Academie), maar creëert ook een warme, betrokken sfeer waarin collega’s elkaar ondersteunen. Als je op zoek bent naar een plek waar je zowel persoonlijk als professioneel kunt bloeien, dan is Octant een uitstekende keuze."