Kindcentrum Schatkaart | 16 - 24 uur
Kindcentrum Schatkaart zoekt per 1 augustus 2025 een enthousiaste adjunct-directeur met een sterk vermogen om te inspireren en te motiveren.
Kindcentrum Schatkaart in een paar zinnen:
- WIJ = Ik + Jij. Alles in school is samen en verbindend. Als team onderling en met de kinderen en de ouders. We hebben een open communicatie en zetten onze schouders er samen onder.
- Een school die aan de weg/wijk timmert: 65% van onze leerlingen zit in de onderbouw.
- Een school die ook in verbinding is qua lesstof: we werken thematisch.
- Een school die actief onderwijsvernieuwing heeft doorgevoerd.
- Waar je er persoonlijk toe doet.
- Met een rustig, stabiel en professioneel team waar je meer dan welkom bent.
Wie zoeken we precies? Als adjunct-directeur ben jij ook ‘WIJ’: persoonlijk en verbindend betrokken bij onze schoolontwikkeling. Je staat de leerkrachten bij, ondersteunt en coacht hen, zowel onderwijskundig als organisatorisch. Je draagt bij aan de professionele ontwikkeling van het team en bevordert een veilige en stimulerende leeromgeving. Je bent een doener en durft verantwoordelijkheid te nemen voor meerdere aspecten binnen de schoolorganisatie. Je werkt met een luisterend oor en oprechte interesse.
En die interesse kan je goed gebruiken in contact met onze diverse doelgroepen en het actief zoeken naar samenwerking in onze ontwikkeling tot kindcentrum en in de wijk met onze partners.
Gevraagde competenties: visie, inspireren, teamontwikkeling, resultaatgerichtheid en persoonlijke integriteit.
Wat heb jij te bieden?
- Je bent een warme persoonlijkheid die een verbindende rol heeft in het team en met ouders, leerlingen en wijkpartners.
- Je bent communicatief sterk, in woord en schrift.
- Je bent organisatorisch sterk.
- Je bent positief ingesteld en straalt dit ook uit. Je krijgt energie van het deel uitmaken van een klein team (dus veel zelf de schouders eronder) dat met elkaar vorm en inhoud geeft aan een unieke formule en de daarbij behorende onderwijskundige visie.
- Je hebt affiniteit met onderwijskundige vernieuwing (vooral veel taal) en kwaliteitszorg.
- Je bent bekend met de relevante wet- en regelgeving binnen het onderwijs.
En daarnaast: - Ben je in het bezit van een PABO-diploma en heb je ruime ervaring binnen primair onderwijs, eventueel in combinatie met een specialistische taak.
- Ben je bereid om bij ziekte indien nodig voor de groep te staan.
- Ben je in het bezit van een managementdiploma of bereid om deze te halen.
- Heb je bij voorkeur (enige) leidinggevende ervaring binnen het onderwijs.
- Sta je ervoor open om vooraf een ontwikkelassessment af te leggen.
- Respecteer je de waarden en normen binnen het christelijk onderwijs, draag je deze uit en onderschrijf je de missie en visie van Octant.
Wat hebben wij te bieden? De functie wordt gewaardeerd in schaal A11 voor een aanstellingsomvang van 0,6 fte. Wij bieden een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Octant wil in al haar geledingen een ontwikkelingsgerichte lerende organisatie zijn en is altijd op zoek naar de meerwaarde van samenwerking. Bij Octant werken we samen aan onze doelen en heb je de ruimte om keuzes te maken vanuit je eigen talent en kwaliteit.
En verder:
- Een financieel gezonde stichting;
- Professionele bovenschoolse ondersteuning;
- Kwalitatief goed onderwijs;
- Je komt te werken in een nieuw gebouw samen met onderwijs en opvang.
- Een enthousiast en betrokken team.
- Ondersteuning door een deskundig stafbureau op het gebied van onderwijskwaliteit, kindcentrumvorming, ICT, personeel, communicatie, financiën en huisvesting.
Samen bereik je meer
- Octant telt negen christelijke basisscholen, waarvan één school voor speciaal onderwijs en kindcentra, verdeeld over tien locaties in Den Haag (Ypenburg), Pijnacker, Nootdorp en Delfgauw. Ons belangrijkste doel: de individuele talenten van de circa 2.800 leerlingen tot hun recht laten komen. De leerlingen krijgen de ruimte om te ontdekken en te onderzoeken. Om zo kennis, inzicht en persoonlijke vaardigheden te verwerven, zodat zij leren hun eigen koers te bepalen.
- ‘Samen bereik je meer’, dat is onze visie. Voor leerlingen, ouders en medewerkers. Niet voor niets is de identiteit van onze scholen gebaseerd op zingeving en streven we er continu naar om het beste uit onze leerlingen te halen. Zo draagt onze aanpak bij aan de vorming van betrokken en talentvolle wereldburgers.
- Groei is een belangrijk thema in onze missie. Zowel kwalitatief als kwantitatief.
- Het is onze missie om binnen een veilig klimaat alle talenten van onze leerlingen te ontwikkelen, de onderwijskwaliteit constant te verhogen, te zorgen voor tevreden leerlingen, ouders en medewerkers en in te spelen op de sterk veranderende omgeving. Niet alleen als organisatie, maar ook in onze uitstraling naar buiten toe.
Solliciteer
Download als PDF